Venha Crescer como SDR Júnior em Marketing!

Descrição da Vaga

Está pronto para embarcar em uma jornada incrível no mundo do marketing digital? Somos uma agência focada em gestão de tráfego para negócios locais e buscamos um SDR Júnior para nos ajudar a expandir ainda mais nosso impacto no mercado. Aqui, seu papel será essencial para o primeiro contato com os leads, garantindo um atendimento de qualidade e uma experiência inicial inesquecível.

Você vai ter a chance de interagir ativamente com leads, desde a recepção até a qualificação inicial, e claro, agendando reuniões estratégicas para nossas assessorias e mentorias. A organização é peça chave, e você será responsável por manter nosso CRM (Customer Relationship Management) atualizado e funcional, garantindo que todas as informações estejam organizadas e acessíveis para o time. Além disso, nossa equipe valoriza o follow-up ativo, ou seja, manter sempre um contato próximo com os leads para manter o relacionamento aquecido.

Trabalhar com social selling no Instagram será parte da sua rotina, onde você terá a chance de interagir estrategicamente com nossa comunidade na rede social. E se algum lead se perdeu pelo caminho? Sem problemas, você também terá a missão de resgatar esses contatos, reativando a relação com eles. O feedback para nossa equipe de marketing será essencial para melhorar e adaptar nossas estratégias continuamente.

Para o dia a dia, utilizamos ferramentas como o Monday CRM para gestão de leads, o Api4Com para nossas ligações, e o Botconversa para chatbots. Além disso, você vai estar sempre de olho nas nossas planilhas no Google e utilizando o Calendly para gestão de tempo. Algumas das qualidades que procuramos são ótimas habilidades de comunicação, organização, responsabilidade e, claro, um desejo incessante por aprender.

Dicas de Aplicação

Ao se candidatar para uma posição de SDR Júnior, é importante destacar suas habilidades de comunicação. Cetifique-se de que seu currículo e perfil no LinkedIn estão atualizados e que refletem sua capacidade de lidar com o público.

Escreva uma carta de apresentação que demonstre sua paixão por marketing digital e sua disposição para aprender e crescer na área. Mostre que tem interesse na empresa e como suas habilidades podem agregar valor à equipe.

Pesquise sobre as ferramentas mencionadas na descrição da vaga. Familiarizar-se com o Monday CRM, Api4Com e Botconversa antes de aplicar pode ser um diferencial.

Não se esqueça de destacar experiências passadas onde você utilizou suas habilidades de comunicação e organização. Se você já trabalhou com algum CRM ou possui experiência em social selling, deixe isso claro!

Dicas para Entrevista

Prepare-se para perguntas que avaliem sua habilidade de comunicação. Você pode esperar perguntas como 'Como você lidaria com leads difíceis?' ou 'Descreva uma situação em que você teve que lidar com múltiplos clientes ao mesmo tempo'.

É aconselhável conhecer um pouco mais sobre estratégias de social selling, especialmente no Instagram, já que é parte importante do trabalho descrito. Estar preparado para discutir como você utilizaria estas redes para engajar leads não só demonstra conhecimento, mas também pró-atividade.

Mostre curiosidade e disposição para aprender. Pode ser interessante perguntar mais sobre as estratégias de marketing da empresa e como você pode contribuir para sua efetividade.

A entrevista é um ótimo momento para demonstrar suas habilidades de organização e responsabilidade, portanto mantenha um tom seguro e confiante durante todo o processo.