Explore Novos Horizontes com Desenvolvimento Fullstack

Descrição da Vaga

Imagine-se parte de uma equipe que está revolucionando como as empresas gerenciam despesas e viagens corporativas. Esta é a missão de um Desenvolvedor(a) Fullstack Sênior na Paytrack, trabalhando especificamente dentro da squad de Travel Agency. Juntos, criarão uma plataforma robusta e repleta de funcionalidades para consultores de viagens se destacarem no atendimento aos clientes.

Nesta posição, o profissional estará imerso em todas as fases do desenvolvimento de software – desde a concepção, passando pela implementação, até o suporte contínuo. Ao colaborar com outras equipes, a sinergia é garantida com a aplicação de metodologias ágeis como Kanban, que ajudam a organizar e melhorar o fluxo de trabalho.

Os desafios são muitos e empolgantes! Além de criar soluções tecnológicas inovadoras, espera-se que o desenvolvedor(a) busque sempre a eficiência operacional e ofereça uma experiência superior aos usuários, garantindo a excelência do produto final.

Tecnologias Utilizadas:

• Backend: Java 17, com frameworks como Springboot e Quarkus.
• Frontend: As robustas bibliotecas React e AngularJS.
• Cloud: Infraestrutura AWS que garante 100% de operações em nuvem.
• Banco de Dados: Soluções em PostgreSQL e MySQL para robustez e segurança.
• Aplicativo: Flutter potencializando o desenvolvimento móvel.

Competências Necessárias:

• Experiência comprovada no desenvolvimento fullstack.
• Expertise em linguagens e tecnologias como Java, React e Angular.
• Conhecimento em APIs REST e práticas avançadas de desenvolvimento.
• Capacidade de resolver problemas complexos de forma proativa.
• Hábito de colaborar com equipes multifuncionais para integrar soluções eficazes.

Benefícios

• Trabalho 100% remoto
• Ambiente inovador e colaborativo
• Oportunidade de aprendizado contínuo
• Possibilidade de impactar diretamente a experiência do usuário

Dicas de Aplicação

Ao se candidatar para uma posição de Desenvolvedor Fullstack, é importante mostrar não apenas suas habilidades técnicas, mas também como você se adapta a novas tecnologias e ambientes. Como esta função abrange tanto frontend quanto backend, destaque exemplos onde você integrou soluções em ambas as áreas.

Mantenha seu currículo atualizado com suas experiências mais relevantes, especificando as tecnologias utilizadas e os impactos dos projetos em que esteve envolvido. É uma boa ideia ter links para seu portfólio online ou repositórios de código, como o GitHub, que demonstrem seu trabalho.

Além disso, expressar seu alinhamento com os valores e missão da Paytrack pode ser um grande diferencial. Pesquisa sobre a empresa e comprende como sua inovação está transformando o mercado de gestão de despesas corporativas.

Candidaturas que mostram iniciativa e capacidade de liderança se destacam. Esteja pronto para discutir suas experiências em resolver problemas complexos e como você colaborou com equipes diversificadas para obter êxito em projetos.

Dicas para Entrevista

Ao se preparar para a entrevista, revise fundamentos das tecnologias mencionadas, como Java e React, além de práticas em desenvolvimento REST APIs. Deixe claro como sua experiencia nessas áreas pode trazer ativamente melhorias para a plataforma da Paytrack.

Prepare-se para responder sobre experiências passadas que exigiram resolução de problemas ou inovação. Mais importante do que uma resposta técnica detalhada, mostre como você pensou sobre o problema e qual foi o resultado do seu trabalho.

Adapte exemplos de seu trabalho anterior para mostrar como sua experiência se alinha com a squad de Travel Agency e quais soluções você implementaria para otimizar o atendimento a viajantes.

Perguntas sobre colaboração em ambiente remoto são comuns. Descreva como você se mantém produtivo e engajado enquanto trabalha remotamente e traga exemplos de sucesso na comunicação e colaboração com equipes à distância.