Analista de Mídia de Performance

Descrição da Vaga

A posição de Analista de Mídia de Performance é essencial para o sucesso das campanhas de marketing digital de uma empresa. Nesta função, a pessoa será responsável por planejar, executar e otimizar campanhas de mídia paga, assegurando que cada centavo investido gere o máximo de retorno possível.

Quem assume essa posição deve ter afinidade com análise de dados, pois será necessário interpretar informações de desempenho das campanhas para identificar oportunidades de melhoria. Isso inclui olhar atentamente para indicadores como ROI (Retorno Sobre o Investimento), CAC (Custo de Aquisição de Cliente) e ROAS (Retorno sobre o Gasto com Anúncios), ajustando estratégias conforme necessário.

Além disso, o analista irá elaborar planos de mídia mensais e anuais, sempre com os olhos voltados para as metas da empresa. Colaboração é uma palavra-chave aqui, já que a pessoa escolhida trabalhará de perto com equipes internas para garantir que as estratégias de mídia estejam alinhadas aos objetivos gerais de negócios.

Experiência prévia na gestão de campanhas pagas é um requisito, assim como a habilidade de se comunicar bem e se relacionar com colegas de diversas áreas. O uso de ferramentas de análise de dados será uma constante no dia a dia, portanto é fundamental ter domínio sobre elas. Graduação em Administração, Marketing, Publicidade ou Engenharia é desejada.

Os diferenciais incluem possuir certificações relevantes, como Google Analytics ou Google Ads, e experiência com ferramentas de visualização de dados, como Looker Studio ou Power BI. Se você é uma pessoa que tem paixão por aprendizado contínuo e otimização de processos, esta vaga pode ser uma excelente oportunidade!

Dicas de Aplicação

Ao se candidatar para um cargo de Analista de Mídia de Performance, comece revisando cuidadosamente seu currículo para destacar suas experiências relevantes. Certifique-se de incluir detalhes sobre campanhas que você executou, resultados alcançados e quaisquer ferramentas específicas de mídia paga ou análise de dados com as quais você trabalhou.

Se você possui certificações em plataformas como Google Ads ou Google Analytics, não esqueça de mencioná-las, pois são consideradas grandes diferenciais para a maioria das empresas. Descreva também suas habilidades interpessoais e sua capacidade de colaborar com outros departamentos para demonstrar sua adaptabilidade em ambientes de trabalho integrados.

Em sua carta de apresentação, mostre entusiasmo pela área digital e mencione qualquer experiência que tenha em otimização contínua de campanhas ou análise de métricas. Qualquer experiência em pesquisa e teste de novas mídias também pode ser encarada como um ponto positivo pelos recrutadores.

Por fim, revise a missão e os valores da Clicksign para alinhar sua apresentação pessoal à visão da empresa. Demostrar compreensão do valor agregado que o trabalho lá pode trazer para ambas as partes é crucial.

Dicas para Entrevista

Durante uma entrevista para um cargo de Analista de Mídia de Performance, espere responder perguntas sobre sua experiência passada em gestão de campanhas pagas e análise de dados. Esteja preparado para discutir casos específicos onde você desenvolveu e implementou estratégias de mídia bem-sucedidas.

Os entrevistadores poderão pedir que você explique metodologias de otimização que você já tenha utilizado, ou para demonstrar compreensão de métricas importantes como ROI e CAC. Portanto, tenha exemplos na ponta da língua de como você lidou com desafios e otimizações em campanhas anteriores.

Se houver uso de ferramentas específicas mencionado no anúncio, prepare-se para descrever seu nível de proficiência nas mesmas. Pode ser interessante revisar conceitos de plataformas como Google Ads ou Power BI para dar uma visão bem informada.

Além da parte técnica, muitos recrutadores vão querer entender seu estilo de comunicação e trabalho em equipe. Reflita sobre situações passadas onde você teve que resolver conflitos ou colaborar em projetos de equipe, já que isso pode ser perguntado.