Produtor(a) de Conteúdo - Temporário

Descrição da Vaga

Se você é criativo e tem paixão por palavras, a posição de Produtor(a) de Conteúdo - Temporário pode ser exatamente o que você procura! Nesta vaga, o principal objetivo é criar conteúdos envolventes e otimizados para mecanismos de busca, como o Google, atraindo tráfego orgânico e novos usuários interessados nos cursos preparatórios oferecidos.

Além de produzir o conteúdo, você também será responsável por revisar materiais já publicados para garantir que a experiência do usuário seja sempre a melhor possível. Fazer verificações em sites e diários oficiais também faz parte do dia a dia, sempre com o objetivo de manter a informação atualizada e relevante.

A habilidade de comunicação escrita é essencial. É importante conhecer bem as estratégias de marketing de conteúdo, entender sobre SEO e saber usar o WordPress para publicar e editar postagens no blog. Quem se destaca nesta posição é aquele que alia criatividade à excelente capacidade de pesquisa e gerenciamento de tempo.

Ter experiência ou interesse na área da Educação pode ser um diferencial, assim como experiência prévia em Inbound Marketing. Também pode ajudar se você já trabalhou com ferramentas como o Monday, fez cursos de SEO ou negociou com planilhas e dados para melhorar projetos.

Benefícios

• Salário competitivo
• Trabalho remoto
• Possibilidade de desenvolvimento profissional

Dicas de Aplicação

Para se candidatar a esta vaga, é sempre bom garantir que seu currículo destaque suas experiências mais relevantes, especialmente em criação de conteúdo e marketing digital. Como este é um trabalho temporário, mostre sua capacidade de se adaptar rapidamente a novas funções e equipes.

Se você ainda não tem uma, considere criar uma carteira de trabalhos ou portfólio digital que mostre exemplos concretos de textos ou conteúdos que você produziu. Plataformas como Medium ou WordPress são ideais para isso.

Preste atenção ao descrever suas habilidades com SEO, WordPress e comunicação escrita. Estes são pontos-chave que a empresa irá buscar no processo de seleção. Além disso, seja específico ao mencionar qualquer experiência prévia na indústria da educação, se for o caso.

Por último, revise o que puder sobre a Gran Cursos Online, suas ofertas de cursos e valores. Isso vai te ajudar a personalizar sua aplicação e demonstrar um entendimento genuíno sobre o lugar onde você quer trabalhar.

Dicas para Entrevista

Na hora da entrevista, esteja preparado para falar sobre como você aborda a criação de conteúdo otimizado para SEO. Ser capaz de explicar estratégias passadas e as que você usaria no futuro é essencial.

Ter uma compreensão clara de como medir o sucesso do conteúdo, como utilizando dados do Google Analytics, pode ser um diferencial. Demonstrar abertura para aprender novas ferramentas também é altamente valorizado.

Perguntas comportamentais, como aquelas que exploram sua capacidade de gerenciar o tempo e trabalhar em equipe, são comuns. Pense em exemplos específicos de ocasiões em que você demonstrou resiliência ou teve que se adaptar rapidamente às mudanças.

Por fim, faça perguntas sobre a cultura da empresa, sobre como o time de conteúdo funciona no dia a dia ou sobre os principais desafios enfrentados. Isso vai mostrar que você está genuinamente interessado e quer ser parte do time.