Recrutador Apaixonado por Pessoas

Descrição da Vaga

Você já se imaginou colaborando com uma equipe incrível diretamente do conforto da sua casa? Procuramos um Recrutador para atuar remotamente na Relou RH. A missão é clara: ajudar empresas a encontrar os talentos que fazem a diferença, garantindo a precisão e agilidade em todos os processos.

Neste papel, você irá conduzir todo o processo seletivo, começando pela triagem e qualificação dos candidatos, passando pelas entrevistas até o feedback. Resumidamente, será o responsável por conectar empresas a profissionais excepcionais. Mas isso não é tudo! Organização é chave, já que você terá que gerenciar funis, controlar vagas e manter planilhas e indicadores atualizados.

Você também fará parte do coração da organização: reuniões de alinhamento com clientes e a equipe interna para garantir que estamos todos na mesma página. Além disso, você terá a chance de brilhar ao elaborar pareceres e análises de perfil comportamental, ajudando a alavancar o sucesso estratégico.

Requisitos?

É essencial já ter experiência comprovada em recrutamento e seleção, e melhor ainda se for como consultor ou headhunter. A habilidade de se comunicar claramente, tanto por escrito quanto verbalmente, é crucial. Ser uma pessoa organizada, analítica e proativa é o perfil que procuramos.

Além disso, precisamos de alguém que saiba equilibrar sua energia: cumprir prazos com qualidade e ter um forte senso de responsabilidade. Como trabalhamos com perfis e vagas variados, a flexibilidade também é necessária. Não tenha dúvida, o seu dia a dia nunca será monótono!

Benefícios

• Trabalho remoto
• Horário flexível
• Oportunidade de crescimento
• Ambiente colaborativo

Dicas de Aplicação

Quer conquistar uma vaga como recrutador remoto na Relou RH? Aqui estão algumas dicas para garantir que sua aplicação se destaque.

Primeiro, ajuste seu currículo para refletir suas experiências em recrutamento e seleção de forma clara. Inclua exemplos específicos de como você contribuiu para o sucesso de projetos passados. Destaque habilidades como comunicação, organização e proatividade.

Na carta de apresentação, vá além da sua experiência. Mostre como você vai agregar à equipe e ajudar os clientes a encontrar o match perfeito entre vagas e candidatos. Não tenha medo de ser pessoal e genuíno.

Prepare-se para possíveis testes ou exercícios que possam ser parte do processo. Isso irá demonstrar como você pode lidar com situações reais de trabalho e mostrar suas habilidades na prática.

Finalmente, envie sua aplicação com confiança e dentro do prazo. Lembre-se, compromisso com datas é uma das qualidades valorizadas para a posição!

Dicas para Entrevista

O momento da entrevista é a hora de brilhar! Comece revisando as principais experiências do seu currículo e esteja pronto para falar sobre elas em detalhes.

Busque informações sobre a Relou RH e a atuação de Rebeca Louise. Mostrar que você conhece bem a empresa e seus valores pode desempenhar um papel determinante no seu sucesso.

Esteja preparado para perguntas comportamentais. Elas são comuns nessa área, então pense em histórias sobre como você lidou com desafios ou dificuldades no passado.

Por fim, tenha perguntas preparadas para o entrevistador. Isso mostrará seu interesse genuíno na posição e pode ser a oportunidade que você tem para entender melhor os desafios do papel.