Desvendando a Experiência do Candidato
A Eureca está em busca de um Analista de Projetos de Seleção para criar experiências únicas e assertivas nos processos seletivos. O objetivo é garantir satisfação tanto para clientes quanto para candidatos dentro de projetos focados na juventude.
Habilidades Requeridas
Habilidades Requeridas
Descrição da Vaga
O Analista de Projetos de Seleção na Eureca exerce um papel crucial em projetos dedicados ao público jovem. Essa pessoa será a ponte entre clientes e candidatos, garantindo que todos os passos em projetos de seleção sejam realizados com segurança e acertividade. Mas o que isso efetivamente significa?
A função envolve criar e gerenciar trilhas de seleção que considerem os prazos e objetivos dos projetos, enquanto asseguram uma experiência positiva para os candidatos. Para isso, será necessário realizar regularmente reuniões com clientes, apresentando propostas e ajustando expectativas em relação às experiências de seleção. Além disso, a pessoa nesta posição deverá monitorar e analisar dados, desenvolvendo relatórios que explicam o desempenho de cada projeto.
Outro aspecto fundamental é o envolvimento direto com a comunidade de juventudes. Isso significa interagir, planejar conteúdos e garantir que a comunicação seja fluida e empática, repleta de experiências enriquecedoras e inovadoras. O analista será responsável também pela organização das etapas de dinâmicas e painéis, podendo ser eles online ou presenciais, um movimento que enriquece ainda mais a experiência dos candidatos.
A Eureca valoriza a diversidade e foca suas políticas em inclusão, considerando perfis de raça e gênero, algo que se reflete nos critérios para essa posição. Por isso, é essencial ser proativo quanto a diversidade, não só em discurso, mas nas práticas diárias do trabalho.
Conhecimentos técnicos necessários incluem gestão de dados, Excel avançado, e Google Slides ou PowerPoint em nível intermediário. Além disso, experiência em processos de recrutamento e seleção, junto à habilidade de criar experiências envolventes para os jovens, são critérios primordiais.
A Eureca oferece um ambiente de trabalho 100% remoto, com oportunidades de desenvolvimento constantes através de metodologias ágeis. Mimos como vale alimentação, plano de saúde, e até um dia de folga no seu aniversário mostram o quanto o bem-estar do colaborador é uma prioridade. Em resumo, é uma posição voltada para quem deseja inovar e crescer profissionalmente, enquanto contribui para a evolução de jovens talentos pelo Brasil.
Benefícios
- Regime CLT
- 100% remoto
- Vale Alimentação de R$620,00
- Plano de Saúde e Odonto
- Zenklub
- TotalPass
- Dayoff de Aniversário
Sobre a Empresa
A Eureca é uma consultoria jovem e vibrante que busca criar experiências únicas para jovens talentos enquanto atende às necessidades de empresas de todo país. Oferecemos programas de estágio e trainee, desenvolvimento profissional inovador, e conteúdos ricos sobre o mercado de trabalho. Nosso compromisso é preparar jovens para o mercado, com foco especial em diversidade e inclusão.
Dicas de Aplicação
Ao se candidatar para a posição de Analista de Projetos de Seleção, o primeiro passo é revisar o currículo. É importante que ele esteja atualizado, incluindo informações relevantes sobre experiências em gestão de processos de seleção e recrutamento. Pontue conhecimentos avançados em Excel e qualquer experiência prévia que tenha tido com o público jovem.
Também, pense em como você pode destacar suas experiências em desenvolver ou gerenciar projetos. A capacidade de gerenciar bem o tempo e cumprir prazos também são habilidades-chave nessa função, então mencione isso ao explicar suas experiências anteriores.
Outra dica é preparar uma carta de apresentação. Use esse espaço para falar sobre sua paixão em trabalhar com juventudes e como pretende trazer essa experiência para sua função na Eureca. Você pode ainda destacar a importância que dá à diversidade dentro dos processos, algo alinhado aos valores da empresa.
Por fim, pesquise bastante sobre a Eureca! Entenda como eles operam e como você pode contribuir com os projetos deles já no início da sua jornada.
Dicas para Entrevista
Durante uma entrevista para a posição de Analista de Projetos de Seleção, espere por perguntas sobre sua experiência em gerir dados e criar relatórios. Prepare-se para explicar como usa o Excel de maneira avançada e como organiza processos usando o Google Slides ou PowerPoint.
Também é comum explorar seu conhecimento sobre a dinâmica de trabalho com juventudes. Explique como você pode agregar à criação de experiências inovadoras e ao engajamento de novos talentos.
Considere apresentar exemplos específicos de projetos anteriores onde tenha participado integralmente, especialmente aqueles que envolveram alguma metodologia ágil ou mecanismos de inovação. Demonstre habilidade em comunicar ideias de forma clara e como garantiu sucesso em projetos passados.
Finalmente, compartilhe seu interesse e entendimento sobre políticas de diversidade e inclusão — questões que são extremamente valorizadas na Eureca e que aparecerão como tópicos na conversa.
Salário
A empresa optou por não divulgar a faixa salarial para esta vaga.
Recomendamos que você busque essa informação durante o processo seletivo.
Como se candidatar
Se esse papel desperta seu interesse e você se encaixa nas habilidades descritas, não perca tempo e aplique para essa oportunidade incrível de trabalhar remotamente com a Eureca! Eles buscam alguém que ame inovação e seja motivado por um trabalho orientado à juventudes.
