Liderança em Desenvolvimento: Um Desafio para Você!

Descrição da Vaga

Excelentes notícias para todos os apaixonados por tecnologia e liderança! A Softplan está procurando uma Pessoa Coordenadora de Desenvolvimento para fazer parte de sua equipe. Essa posição é o sonho de quem deseja liderar tecnicamente times de desenvolvimento, promovendo um ambiente colaborativo, produtivo e inclusivo. Além disso, espera-se que o coordenador ajude a fortalecer o alinhamento entre as áreas de desenvolvimento, produto e outras, trabalhando para reduzir barreiras de comunicação e silos dentro da empresa.

A responsabilidade não para por aí! Outro desafio emocionante será garantir a qualidade e evolução dos sistemas da Softplan. Isso inclui o monitoramento contínuo de métricas e indicadores, aplicando boas práticas de engenharia de software, promovendo uma cultura DevOps e agilidade através de práticas que otimizem o ciclo de desenvolvimento.

Liderar cerimônias ágeis e processos de gestão de mudanças são parte integrante do dia a dia desse cargo. O coordenador trabalhará de perto com Product Managers e outros stakeholders, para gerenciar o backlog e garantir entregas de qualidade. A análise e tomada de decisões data-driven é fundamental, utilizando ferramentas como BI, GitLab e métricas de produtividade.

Algumas das habilidades chave para a posição incluem experiência anterior em cargos de liderança técnica, sólida vivência com metodologias ágeis e cultura DevOps. Ter prática no acompanhamento de indicadores de performance de times técnicos e habilidades de comunicação e gestão de conflitos também são essenciais. Experiência em ambientes envolvendo sistemas legados ou em modernização é um diferencial importante.

Conhecimento prático em observabilidade e domínio dos fundamentos de arquitetura de software são essenciais. Se você possui certificações em metodologias ágeis, DevOps ou similares, ou se é fluente em Espanhol, esses também são pontos positivos!

Benefícios

• Ambiente de trabalho remoto
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento
• Cultura inclusiva
• Desafios técnicos

Dicas de Aplicação

Para se destacar ao aplicar para essa vaga, é importante revisar o seu currículo para destacar suas experiências em liderança técnica e metodologias ágeis. Certifique-se de que seus sucessos em liderar equipes e melhorar processos estejam claramente detalhados.

Prepare uma carta de apresentação que fale sobre seu entusiasmo em liderar e desenvolver equipes em um ambiente remoto. Conte sobre suas experiências próprias, suas conquistas e como você desfrutou em promover uma cultura de colaboração e inovação.

Não se esqueça de mencionar qualquer certificação ou cursos que possam ser relevantes, como em metodologias ágeis, DevOps ou liderança. Esses podem colocar você na frente da competição!

Finalmente, adote uma abordagem personalizada ao se candidatar, mostrando seu conhecimento sobre a Softplan, seus valores e como você enxerga seu papel dentro da empresa.

Dicas para Entrevista

Ao se preparar para a entrevista, estude conceitos e práticas de liderança em desenvolvimento, pois você precisará explicar como aplica essas técnicas no trabalho. Pratique sua narrativa em conduzir equipes e como você monitora perfomances, garantindo a qualidade de entregas.

Prepare-se para discutir sua experiência com DevOps e metodologias ágeis, especialmente Scrum e Kanban. Esteja pronto para compartilhar exemplos de projetos em que essas práticas foram vitais.

Reveja suas experiências passadas lidando com mudanças organizacionais e transformação digital. Tenha à mão histórias de sucesso onde suas habilidades de comunicação e negociação foram cruciais para superar desafios.

É importante refletir sobre como você gerencia indicadores operacionais e de produtividade. Esteja pronto para fornecer exemplos de como a análise de dados orientou suas decisões em liderança técnica.