Analista de RH Pleno para Pessoas com Deficiência

Descrição da Vaga

Uma oportunidade interessante para pessoas com deficiência que desejam atuar no setor de Recursos Humanos, ajudando a LWSA a continuar seu objetivo de apoiar negócios com soluções digitais.

Suas Responsabilidades

No dia a dia, o Analista de Recursos Humanos Pleno na LWSA terá um papel importante na conferência e pagamento de remuneração variável, garantindo que todos os colaboradores recebam de forma justa e precisa. Além disso, será preciso acompanhar as metas da equipe, calcular a Participação nos Resultados e Bônus (PPR), e atuar nos programas de Incentivo de Longo Prazo (ILP).

Experiência Necessária

Para garantir o sucesso, é essencial ter experiência anterior em remuneração variável, já estar familiarizado com o cálculo de PPR e acompanhamento de metas. Também é importante ter trabalhado com remuneração e ter boas habilidades em Google Planilhas para gerenciar os dados de forma eficaz.

Habilidades Recomendadas

Apresentações Corporativas: Ter talento para criar apresentações claras e impactantes será um diferencial importante.

Power BI: Se você já tiver conhecimento em criar dashboards no Power BI, isso será um grande bônus para melhorar as análises e visões estratégicas dos dados coletados.

A LWSA valoriza a autonomia, o respeito e a diversidade, buscando criar um ambiente onde todos possam prosperar, alinhando-se com seu ecossistema de soluções digitais. Se você se apaixonou por desafios e busca crescer em sua carreira, essa pode ser a oportunidade perfeita!

Benefícios

• Ambiente inclusivo e diverso
• Carreira remota
• Desenvolvimento profissional
• Participação em um ecossistema digital inovador

Dicas de Aplicação

Ao aplicar para uma vaga na LWSA, é importante focar na sua experiência com remuneração variável. Certifique-se de explicar claramente suas contribuições anteriores na área de Recursos Humanos, especialmente se você já lidou com PPR e ILP.

Um currículo bem estruturado e direto ao ponto ajuda os recrutadores a identificar as qualificações mais relevantes rapidamente. Use listas para destacar suas responsabilidades e conquistas anteriores.

Enquanto escreve sua carta de apresentação, destaque sua habilidade em criar apresentações corporativas e inteligência em dados através do Google Planilhas e Power BI.

Demonstrar como você contribuiu para ambientes inclusivos ou destacou-se em diversidade será um ponto positivo. A LWSA valoriza essas qualidades tanto quanto habilidades técnicas.

Dicas para Entrevista

Durante a entrevista, esteja preparado para discutir suas experiências passadas com remuneração variável e como elas impactaram tanto você quanto sua organização anterior.

Os entrevistadores podem querer saber como você lidaria com metas que talvez não possam ser cumpridas. Portanto, pense em uma estratégia efetiva que já utilizou anteriormente.

Espera-se que você discuta o que sabe sobre acompanhamento de metas. Mostre como usou ferramentas como Google Planilhas para analisar dados e tomar decisões embasadas.

Uma pergunta frequente é sobre como você lidaria com um possível conflito de metas. Seja honesto ao compartilhar uma situação vivida e demonstre sua habilidade em resolução de problemas.